招聘职位列表

职位具体要求

职位名称：大客户经理
职位描述：
1、大型企业客户招聘外包项目执行；
2、分析客户职位需求，为客户提供满意的解决方案，提高客户满意度；
3、沟通、确认候选人基本信息及求职意向，对候选人进行初试；
4、项目数据管理；
5、其他项目协助工作。

任职要求：
1、强烈的销售欲望和成功欲望，勇于挑战自己和突破自己；
2、踏实、勤奋、上进的工作态度，责任感强，有较强的承压能力；
3、善于倾听，具有良好的电话沟通技巧与沟通能力；
4、具有较强的项目管理能力、解决问题能力；
5、具有良好的理解能力与分析判断能力，协调能力强、处事灵活、全局性思维、系统性、条理性强；

职位名称：招聘顾问
职位描述：
1、负责新客户开发和售后服务工作，老客户的维护以及网站其他业务的推广；
2、以电话销售为主，利用各种网上，网下渠道寻找网络招聘需求客户，完成工作业绩指标；
3、针对企业的招聘需求，为其提供合理有效的招聘方案，全面满足客户要求；
4、负责更新和完善网站的内容和信息，更好地为用户服务，提升网站品牌价值；
5、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；
6、积极参加公司组织的各项培训。

任职要求：
1、专科以上学历（中专、高中学历 需两年以上相关工作经验），熟练操作电脑及办公软件；
2、热爱销售工作，销售悟性高，电话表达能力强；
3、性格开朗、有亲和力，主动性强。勇于克服畏难情绪，善于调整工作状态，保持稳定的工作热情；
4、善于学习和总结，不断了解产品和市场，全面提高工作能力和水平；
5、有一年以上的互联网或人力资源服务产品销售工作经验优先考虑；
6、优秀应届毕业生可考虑。

职位名称：高级招聘顾问
职位描述：
1、负责新客户开发和售后服务工作，老客户的维护以及网站其他业务的推广；
2、以电话销售为主，利用各种网上，网下渠道寻找网络招聘需求客户，完成工作业绩指标；
3、针对企业的招聘需求，为其提供合理有效的招聘方案，全面满足客户要求；
4、负责更新和完善网站的内容和信息，更好地为用户服务，提升网站品牌价值；
5、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；
6、积极参加公司组织的各项培训。

任职要求：
1、专科以上学历，熟练操作电脑及办公软件；
2、热爱销售工作，销售悟性高，电话表达能力强；
3、性格开朗、有亲和力，主动性强。勇于克服畏难情绪，善于调整工作状态，保持稳定的工作热情；
4、善于学习和总结，不断了解产品和市场，全面提高工作能力和水平；
5、有两年以上的互联网或人力资源服务产品销售工作经验优先考虑。

职位名称：网站推广专员
人数：若干    
性别：不限     学历：大专或以上
工作经验：有相关工作经验者优先！
职位描述：
1、对互联网有浓厚兴趣；
2、电话沟通能力强，工作主动；
3、学习能力强，保持稳定的工作情绪和热情；
4、欢迎优秀的应届生应聘。

职位名称：销售经理
职位描述：
1 、负责中国专业人才网的网站产品、服务的销售和推广；
2 、承担销售任务指标，实施任务分解，同时指导销售人员高效率开展工作，强力推进各项任务的完成；
3 、管理公司员工团队，对员工进行业务指导和培训，提高员工工作能力和团队凝聚力；
4 、管理部门日常事务，确保分公司正常的工作秩序。

任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业或人力资源管理相关经验；
2. 两年以上销售行业工作经验，有人才网站管理工作经历者优先；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

职位名称：行业猎头顾问（照明/建筑/IT通信/能源电力各1名）
职位描述：
1.充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析和人才分布的分析，为客户提交招聘工作计划，并签订招聘外包或猎头协议；
2.寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划咨询；
3.向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告；
4.协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
5.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
6.协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；
7.深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作。

岗位要求：
1.大专以上学历；
2.3年以上工作经验，其中至少有1年以上照明（照明/建筑/IT通信/能源）行业工作经历，熟悉行业产业链，对行业的产业现状及发展趋势有一定的认识，熟悉行业人才分布，在照明行业有一定的专业人脉资源；
3.具备较强的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；
4.具备较强的目标感和责任感，有较强的抗压能力；
5.对心理学、人格和性向测试、甄选和面试技巧有一定的认识。

职位名称：分公司经理(天津 大连 江西 广西 西安 太原 河南 山东 东莞 西藏)
1、负责分公司的组建，团队管理、公司营运，公司产品的建设；
2、以电话销售为主，利用各种网上，网下渠道寻找网络招聘需求客户，完成工作业绩指标；
3、针对企业的招聘需求，为其提供合理有效的招聘方案，全面满足客户要求；
4、不断更新和完善网站的内容和信息，更好地为用户服务，提升网站品牌价值；
5、负责团队建设及管理工作，完成公司下达的销售目标；
6、具有人才网站销售及管理5年以上工作经验；
7、具体待遇面谈。
可以实行承包制，也可做我们公司代理，有意向者可面谈。