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招聘流程外包
>>了解招聘流程外包:
    是指企业将全部或部分招聘需求外包给专业的人力资源公司来完成。DJOB专业的招聘团队相当于企业内部的招聘部门,负责向客户提供职位需求分析、职位发布、招聘渠道管理、侯选人筛选、面试等全程外包服务。
    招聘流程外包适应于各行业的大、中、小型企业,让专业的招聘团队代为招聘,可以更有效地保证招聘效果,优化公司的招聘流程,减少招聘的人力、物力、时间成本,大大缩短招聘周期,减低招聘风险。目前,各行业企业都开始发现RPO的这一优势并利用RPO完成招聘任务,从而大幅削减成本和改善招聘质量,提高招聘流程的成效与效率。当今RPO已经成为招聘的最新潮流。

>>DJOB RPO团队服务:

>>招聘流程外包优势:
1.节约成本
    DJOB作为人才招聘专业机构可以通过RPO项目在某一行业多个企业中广泛开展,在同行业中选取多家客户公司达到候选人资源被多次利用的目的,使行业内部的相似职位可以达到有机地整合。另外企业可以通过逐步做到客户企业的Full-RPO模式,达到高端与低端职位费用上地整体互补,使企业在该客户公司的业务量和总业务收入得到稳定的提升。

2.招聘流程优化
    作为专业人力资源的提供商,猎头公司不仅有自己的全面人才招聘和访寻体系和充足的人才招聘顾问团队,不仅保证了候选人供给的数量和质量,而且还可以凭借招聘的专业性深化企业各级员工和各个部门对于招聘职能的深刻认识,从而优化企业人才招聘流程,使企业招聘不仅具有科学的可操作性同时体现人力资源职能全员参与的必要性,达到任人唯贤防治内部腐败的目的。

3.减轻企业人力资源负担
    企业的不断发展,业务不断扩大必定导致员工的大量流动,这不仅是出于企业自身发展的需要同时也是出于内部人员合理流动的需要。这一流动以企业中低层职位上的人员为主,这一较为庞大的群体不定期但平凡的流动给企业人力资源部门带来了较多的事务性工作。与此同时一些看似平常的职位在一些欠发达地区显得人才难求,这一艰巨的招聘任务又给企业招聘人员雪上加霜。为了开拓当地的市场业务,公司又不得不付出高额的猎头费用猎取人才。RPO的招聘模式可以完全承担企业上述工作,同时通过自身内部资源的合理整合,在控制总体成本的同时为企业提供合适的人才,不断满足企业计划性或是临时性的人员需求。

4.提高应聘者总体质量
    找到合适的人才出于两个前提假设,一是市场上有公司需要的人才,二是能找到并且人才愿意为企业效力。如果上述这两种假设是成立的,那么提供的相关候选人数量越多,对于行业人才分布越了解,向企业推荐的人才才更有可能符合企业的招聘需求。然而对人才分布的总体或细节把握不是凭借一个企业的招聘人员容易做到的,这样的优势必将是能够整合行业各方面人才资源的专业招聘机构所具备的,因为它的业务不仅仅局限于一家企业,信息量也是多渠道的。

5.一站式服务
    通过RPO服务整合各项资源,为企业提供方便快捷的一站式服务,避免与众多人力资源服务逐一接触,全方位解决企业的招聘问题。

6.量身定做个性化招聘解决方案
    根据企业招聘情况,为企业量身定做最适合的招聘解决方案,帮助企业提高招聘效率与质量。

>>服务与承诺:
    人才网RPO团队作为DJOB领先的招聘外包提供商,具有人力资源中介服务特许经营许可证的专业资质,承诺为企业与求职者提供专业的平台与优质的服务。
求职者:
我们承诺:本着相互信任与尊重的基础上,为您提供真实有效的职位信息,并根据您的未来发展计划为您匹配
最佳职位,为您提供更广泛的选择机会与更大的发展平台。

招聘企业:
我们承诺:在服务期间深入了解客户企业文化与招聘需求,根据需求订制个性化招聘方案,为您提供高品质
、高能力的符合招聘需求的优秀人才,协助企业更快更好的完成招聘工作。
 DJOB RPO团队凭借多年的运营经验与专业团队,以满足客户需求为已任,不断提升与完善,保证我们的招聘效率与结果。
>>Djob优势:
· 专业的资质:
公司具有人力资源中介服务特许经营许可证

· 专业的人才:
非笼统的行业人才;解决的是行业中的中、高端人才或稀缺人才!面对的群体更具有针对性。我们的注册会员都是行业精英人才,实现供需高效匹配;我们服务的客户都是行业优秀企业。我们搜集和推广的角度都是从目标受众角度考虑,综合各专业合作渠道为企业网罗人才。

· 专业的平台,专业的资源整合
创办于2007年,旗下拥有30余个行业的独立招聘网站,每年拥有超过200万优秀个人注册用户,服务网点遍及全国。利用先进的网络信息交流技术,及对专业人力资源渠道的整合,致力将djob打造成最大、最专业、最高效的行业网络招聘平台。

· 专业业的服务:
服务的模式更加灵活便捷。我们以专业的多样化的招聘服务,为客户提供从获取职位需求到找到合适的优秀人才再到就职的整体招聘解决方案。我们不是单一售卖产品和服务,企业遇到招聘问题,我们惯于即时解决。特殊的受众群体,可以帮企业解决特别的行业问题。

· 专业的团队:
专业的技术支持与服务。
DJOB 拥有专业的技术团队,打选一流的专业平台;优秀的市场推广,引更多的行业优秀人才注册成我们的个人会员;专业的招聘顾问,为您解决招聘中的各类问题。

>>联系方式
深圳总部:0755-27579955 0755-29122470
传真:0755-27571611
邮箱:servicer@djob.com
地址:深圳市宝安46区华创达商务大厦6楼
邮编:518000

网络招聘
    网络招聘,也被称为电子招聘,是指通过技术手段的运用,帮助企业人事经理完成招聘的过程。
即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构,使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。 网络求职与招聘已经成为时下个人求职的主要途径、企业招聘的重要手段。 覆盖面积广、方便快捷,时效性强、成本低、针对性强等优势一路迅猛发展,得到广泛运用,逐渐取代传统招聘地位成为主流。
    DJOB通过多元化服务平台,集合不同的行业需求,成立了30余个专业行业招聘网站,并在全国多个城市成立分支机构,以满足客户的本地化服务需求.
网络招聘优势:
覆盖面广:互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的,它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘依托于互联网的这个特点,达到了传统招聘方式无法获得的效果。
方便、快捷、时效性强:网络招聘的双方通过交互式的网上登陆和查询完成信息的交流。这种方式与传统招聘方式不同,它不强求时间和空间上的绝对一致,方便了双方时间的选择。互联网本身不受时间、地域限制,也不受服务周期和发行渠道限制。它不仅可以迅速、快捷地传递信息,而且还可以瞬问更新信息。这种基于招聘双方主动性的网上交流,于无声无息之间,完成了及时、迅捷的互动。
成本低:网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说,通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递,原本一个月才能完成的信息整理、发布工作,现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用,还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲,网络招聘的成本更低。
针对性强:网络招聘是一个跨时空的互动过程,对供求双方而言都是主动行为,无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动,减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。DJOB网站为企业提供了个性化服务,如快捷搜索方式,条件搜索引擎,个性化招聘订制等,这进一步加强了网络招聘的针对性。
具有初步筛选功能:DJOB多个细分行业网站,精准求职招聘的模式,相比综合性网站,在过滤掉大部份专业无关简历,大大减少招聘方工作量的同时,还有效提高了简历的真实度。并且通过上网,招聘者就已经对应聘者的基本素质有了初步的了解,相当于已经对他们进行了一次小型的计算机和英文的测试,对应聘者作了一次初步筛选。
DJOB优势:
    行业细分是网络招聘未来发展的必然趋势,DJOB拥有30余个行业细分招聘网站及多个城市招聘网站,并在全国成立多个服务网点,以满足客户的行业招聘需求与提供本地化服务。
    细分网站:照明、建筑、模具、汽车、通信、化工、电力、医疗、新能源、服装、美容、电镀、包装印刷、船舶等30余个行业细分人才网站;云南、海南、西藏、十三亿等城市招聘网站。
    服务网点遍及:北京、上海、广州、成都、苏州 、宁波、武汉、重庆、昆明、中山、东莞、佛山、云南、海南等多个城市
服务流程:
猎头服务

    DJOB成立于2007年,总部位于深圳,旗下网站DJOB猎头人才网(http://www.51hunter.net)专注于高级人才服务,也是DJOB第一家专注于猎头行业的猎头机构。公司拥有最大,最专业的人才猎头团队,分布于深圳、上海、北京、广州、中山、东莞、佛山、苏州、杭州、成都等猎头人才最密集的城市,对DJOB猎头行业有深度的理解,对猎头人才的分布了如指掌。
专业服务为猎头行业带来合理的人才流动,充分激活了这些人才潜在价值,在促进整个猎头行业的良性发展的同时,我们也成长为猎头行业规模最大、服务最专业、口碑最好的猎头机构。
猎头服务类型:
标准猎头服务
服务方式:按照企业的职位需求,通过多途径人才收集,获取符合条件人才,简单筛选后递交给企业,由企业决定是否面试,经企业面试和各种考察后录用所推荐人才.
优势分析:这是一种最通常的猎头服务方式,相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障,是性价比较高的方式。
适用企业:适用一般具有一定实力企业的高层次人才需求。
横向比较:在寻访周期上更有保证;在人才素质上更加符合客户的需求;不需要客户在大量的简历中寻找自己需要的人才;企业不必再花费过多的精力对人才进行人事调查(因为猎头公司已经为此付出大量的劳动),不必担心支付定金后猎头公司没有成效的答复。
长期猎头服务
服务方式:对于用人需求较多和长期需要高级人才的企业, DJOB猎头将成立专门的项目小组,提供长期、专注的猎头服务。合作合同签订时,客户企业需一次性支付一笔基本委托金,此后,各个猎头职位,根据合同规定进行收费。
其获得服务品质接近甚至部分指标优于高级猎头项目的服务,收费标准大幅低于标准猎头服务,总体费用低于标准猎头服务。业务流程和服务标准与标准猎头服务相同,效果和保障优于高级猎头服务。加强前期企业考察,充分了解企业的实际情况和文化氛围,提高需求的理解准确度;组建专业的团队为客户预先建立专用人才库,预先准备客户战略调整时所需要的人才。该方式要求职位必须在三个以上。
服务优势:由于相互的了解程度很深,推荐的准确率非常高;专业项目团队和专用的人才库以提高搜寻速度;平均费用低于标准猎头服务,大大节省企业的人才引进成本,企业可获得长期稳定的人才需求支持。
适用企业:首先是DJOB猎头信誉充分信任的企业;职位需求较多的优秀企业,比如新筹建公司、发展势头良好且长期需要补充人才的企业、集团性企业和计划组织变革企业。
定向猎头服务
服务方式:由客户指定具体企业具体人选,由我们猎头中心专业顾问采用专业的手段,为客户将合适的人选纳为己用。无试用保证期(因为候选人是客户自己选定)。
服务优势:避免客户与竞争企业直接进行摩擦,也可避免熟人之间难以谈判待遇,以DJOB猎头良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。
适用企业:管理规范、企业有良好前景,有明确人选目标又不方便直接挖人的企业。
DJOB猎头服务优势:
1. 专业高效的团队
拥有最大,最专业的人才猎头团队,分布于深圳、上海、北京、广州、中山、东莞、佛山、苏州、杭州、成都等猎头人才最密集的城市,对DJOB猎头行业有深度的理解,对猎头人才的分布了如指掌。
2. 专业的平台
旗下拥有多个行业招聘网站,覆盖:照明、建筑、模具、汽车、通信、化工、电力、医疗、新能源、服装、美容、电镀、包装印刷、船舶等30余个行业
3. 丰富的人才库
DJOB通过自身网站的高级人才加上特殊渠道获取的高级人才,拥有最大的行业高级人才数据库。
猎头服务流程:
1.猎头意向洽谈及成功率评估
评估客户的猎头职位需求,解客户的行业地位、发展前景、企业文化及职位吸引力,确定寻访的难易成度及提供寻访建议方案。
2.签订猎头服务协议
以合同的形式确定双方的权利与义务,服务费及付款方式、保证期及违约责任等条款。
3.人才寻访及人才综合评价
通过猎头顾问成熟的人才寻访渠道及广泛的行业人脉网络进行人才寻访,并运用专业人才评估工具对候选人的胜任能力进行全面评估,进行背景调查,并提交人才报告。
4.入职洽谈及后期服务
安排双方面谈,协助双方进行薪酬谈判和其它人事谈判,促成双方达成聘用关系。提供为期三个月的保证期服务。
联系方式:
深圳总部:0755-27579955 0755-29122470
传真:0755-27571611
邮箱:servicer@djob.com
地址:深圳市宝安46区华创达商务大厦6楼
邮编:518000
行业专场招聘会
    为适应人才市场多样化需求,为人才供需双方提供近距离、面对面的沟通机会,以达到更加高效精准的招聘、求职效果,DJOB将不定期在全国各大城市举行行业专场招聘会。
DJOB行业专场招聘会优势:
1. 专业
不同行业专场于固定时间登场,参会企业多为行业内有一定影响力的企业,招聘岗位更是多以专业性岗位为主,邀请入场的求职者也均是行业的专业人才。避免了综合性招聘会的鱼龙混杂,企业通过行业专场招聘会能迅速招到合适企业发展的专业人才。
2. 省钱
行业专场主要针对目前招聘需求较大的行业或岗位开设,适合具有一定相关行业从业背景或学术背景的专业或通用型人才求职择业,命中率高,成本低。
3. 省时
行业特色鲜明,方便求职者记住时间、并按需参与,有效地提高成功率,在招聘会期间最大化解决企业招聘问题。
4. 省心
众多行业人才需求企业齐聚一堂,更多机会,更多选择。
行业专场招聘会流程:

联系方式
深圳总部:0755-27579955 0755-29122470
传真:0755-27571611
邮箱:servicer@djob.com
地址:深圳市宝安46区华创达商务大厦6楼
邮编:518000
线上广告
    我们对专业技术人才求职习惯调查,有85%的人才习惯通过行业招聘网站注册简历和求职,在网站首页上突出客户的广告,让企业更快招聘到人才的同时,还对自己公司的企业形象得到宣传。
线上广告优势:
1. 高效招聘:
求职者能在首页观看到企业广告,直接点出即可进入企业招聘页面,能更快,更准确的招聘人才。
2. 品牌推广:
能提升企业品牌价值及企业LOGO辨识度,在所有的网络营销方法中,网络广告的品牌推广价值最为显著。
3. 企业文化:
广告链接页面直击企业介绍,能更好的展现企业文化,便于求职者更快了解企业文化。
线上广告申请流程

联系方式
深圳总部:0755-27579955 0755-29122470
传真:0755-27571611
邮箱:servicer@djob.com
地址:深圳市宝安46区华创达商务大厦6楼
邮编:518000
校园招聘
    校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动,专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动,招聘组织(主要是大型企业)举办应届毕业生招聘活动,企业委托高校或中等专业学校培养,邀请学生到企业实习并选拔留用。 我们与500余家重点院校、三级政府就业指导中心和行业协会组织有着良好的战略合作关系,每年拥有超过350万注册用户,累计为50多万家企业提供过专业的HR服务。 我们以从DJOB专业人才网和13亿人才网的基础资源中筛列出与校园相关的信息为一体系,由公司精英团队打造的校园专区更是业界的领导者。我们的校园专区是解决企业校园人才需求和毕业生就业的最佳平台。
校园招聘优势:
    高校作为一个巨大的人才储备库,可谓“人才济济,藏龙卧虎”。学生们经过几年的专业学习,具备了系统的专业理论功底,尽管还缺乏丰富的工作经验,但其仍然具有很多就业优势,比如,富有热情;学习能力强;善于接受新事物;头脑中的条条框框少;对未来抱有憧憬;没有家庭拖累;可以全身心地投入到工作中;更为重要的是,他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”,可塑性极强,更容易接受公司的管理理念和文化。正是毕业生身上的这些特质,吸引了众多企业的眼球,校园招聘成为企业重要的招聘渠道之一,相对于社会招聘来说,它具有时间集中、范围广大、对象专业集中、兼顾品牌推广等!
    A 我们非常重视对应届毕业生和往年毕业生就业现状和基本信息采集、对各行业和重点企业对大学生需求的信息收集和分析,目前拥有庞大的毕业生信息库,通过企业的自主招聘模式实现企业的网上校园招聘需求。
    B 通过“网上招聘会系统”、精确过滤设置、微博互动等各种新技术手段;利用网上求职信息搜索引擎、网上视频面试系统等实现毕业生就业网上初选功能,从而减少中间环节,降低毕业生的求职成本和企业的招聘成本,实现网上永不落幕的校园招聘会成为常态。
    C 我们在部分重点院校设置有常年宣传大使,开辟有固定校园宣传专栏,在每年校园招聘的高峰时节,我们与当地政府以及各高校都会组织一些大型的专场招聘会,定期或不定期的组织知名企业进校园宣讲和现场招聘。
    D 我们也接受重点企业委托,为企业策划和实施校园定点专场招聘等其它特别服务,包括校园人才的战略合作和其它等特别服务。

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